SpiceJet and IndiGo Salary : प्राइवेट एयरलाइन स्पाइसजेट अपने कैप्टंस की सैलरी में न्यूनतम 10 फीसदी की बढ़ोतरी का ऐलान किया है। इसके अलावा स्पाइसजेट ने अपने फ्लाइट ऑफिसर्स की सैलरी में 15 फीसदी और ट्रेनर्स की सैलरी में 20 फीसदी की बढ़ोतरी की जाएगी। वहीं एक अन्य प्राइवेट एयरलाइन इंडिगो (Indigo) ने फ्लाइट ऑपरेशन सर्विसेज के धीरे-धीरे पटरी पर लौटने के साथ अपने पायलटों का वेतन आठ फीसदी तक बढ़ा दिया है। यह बढ़ोतरी 1 अप्रैल, 2022 से प्रभावी हो गई है।
कोविड-19 महामारी के प्रकोप के बाद अंतरराष्ट्रीय सर्विसेज 28 मार्च, 2022 से फिर से शुरू हुई हैं। पिछले साल 18 अक्टूबर को देश में पूर्ण नियमित घरेलू उड़ानें फिर से शुरू हो गई थीं।
महामारी के चलते हुईं वेतन में कटौती
सीएनबीसी टीवी18 की एक रिपोर्ट के मुताबिक, स्पाइसजेट ने कोविड-19 महामारी के चलते पिछले दो साल के दौरान वेतन में कटौती की थी। स्पाइसजेट ने 29 अप्रैल, 2020 को अपने पायलटों को बताया था कि उन्हें अप्रैल और मई की सैलरी नहीं मिलेगी, लेकिन कार्गो फ्लाइट्स उड़ाने पर उन्हें भुगतान किया जाएगा। इससे पहले एयरलाइन ने कोविड-19 के कारण सैलरी में कटौती की थी, अपने पायलटों की छंटनी की थी और अपने कुछ स्टाफ अवैतनिक अवकाश पर भेज दिया था।
जून, 2020 में स्पाइसजेट ने उन पायलटों के सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव किया था, जिनको एयरलाइन के फ्लीट यूटिलाइजेशन के आधार पर भुगतान हो रहा था। हालांकि, 2 नवंबर, 2021 को कंपनी ने इंजीनियरिंग स्टाफ को उनकी सैलरी के साथ साथ ही अन्य सुविधाएं फिर से बहाल करने का भरोसा दिलाया था।
पीटीआई की एक रिपोर्ट के मुताबिक, एक अन्य प्राइवेट एयरलाइन ने अपने पायलटों का वेतन आठ प्रतिशत तक बढ़ा दिया है। इंडिगो के सीनियर वाइस प्रेसिडेंट (फ्लाइट ऑपरेशंस) असीम मित्रा ने एक रिलीज में कहा, ‘‘उड़ान सेवाओं के अब सामान्य रूप से शुरू होने के साथ मुझे अपने सभी पायलटों के वेतन में आठ प्रतिशत की वृद्धि की घोषणा करते हुए खुशी हो रही है।’’
उन्होंने कहा, ह्यूमन रिसोर्सेज टीम आने वाले हफ्तों में संशोधित सैलरी स्ट्रक्चर की जानकारी देगी।
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